محكمة تقضي بعدم فصل عامل بسبب فيديو استعراضي مثير للجدل

إعداد: محمد عز الدين
أصدرت محكمة العمل البريطانية حكماً يعتبر فصل عامل مستودع بسبب مقطع فيديو يظهره وهو يؤدي حركات اعتبرت «استعراضية» قراراً غير عادل، حيث أكدت المحكمة أن العامل كان يتحرك ببطء نتيجة إصابة في ظهره، وليس كما زعمت شركته وادعت أنه كان يمارس الاحتيال
العامل نيل ويلسون، الذي يعمل أيضاً منسقاً موسيقياً (دي جي)، تعرض للإصابة أثناء العمل في مستودع الشركة عام 2022، مما دفعه لتقديم طلب للحصول على تعويضات تأمينية، مشيراً إلى عدم قدرته على القيام بأي مهام تتطلب مجهوداً بدنياً، وفقاً لما نشرته صحيفة «ديلي ميل» البريطانية
لكن الشركة أنهت عقده بعد أن رصدت صوراً ومقاطع فيديو له على وسائل التواصل الاجتماعي، بما في ذلك مقطع موسيقي يظهره وهو «يتحرك بحرية»، بحسب ما اعتبرته الشركة دليلاً على احتياله وزيف ادعاء الإصابة
إلا أن المحكمة رفضت هذه الادعاءات، حيث قال القاضي شون جونز خلال الجلسة: «يبدو لنا أن العامل نيل ويلسون يتحرك بإيقاع خفيف، ولا يمكن اعتبار ذلك رقصاً أو دليلاً على عدم شعوره بالألم»
كما أكد القاضي أن: «الشركة لم تمنح ويلسون فرصة كافية للرد على الاتهامات، ولم تنظر في إعادة صرف مستحقاته التأمينية، رغم إقرارها بعدم لياقته الطبية للعمل»
بناءً على هذا الحكم، اعتبر الفصل تعسفياً وغير قانوني، وأكد القاضي على ضرورة احترام إجراءات العدالة والإنصاف، خصوصاً في قضايا إصابات العمل